Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preplácanie ÚPSVR odvodov zamestnávateľovi za zamestnanca - ukončenie prac. pomeru
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať, či sa dá ukončiť prac. pomer so zamestnávateľom skôr, ako nám skončí dvojročná zmluva. Totiž môj zamestnávateľ sa zaviazal, že ma zamestná na 2 roky a ÚPSVR mu bude preplácať odvody, ktoré za mňa platí. Zaujíma ma či sa da pred skončením 24 mesačnej lehoty ukončiť prac. pomer bez toho, aby musel vracať úradu peniaze, ktoré mu preplatil. Každým dňom sa napätie v práci zvyšuje a niči mi to psychiku, už to nezvládam. Za odpoveď dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
zamestnávateĺ dostal peniaze na pracovné miesto nie konkrétne na Teba, môže zmluvu s tebou ukončiť a zamestnať iného , či už invalida, znevýhodneného a pod. podľa toho podĺa ktorého § dostal peniaze
Nie si ešte v skúšobnej dobe ? Počas nej môžeš skončiť pracovný pomer kedykolkvek (bez výpovednej doby). Stačí to zamestnávatelovi oznámiť 3 dni vopred.
Zamestnávatel po tvojom ukončení pracovného pomeru musí pracovné miesto obsadiť znovu uchádzačom o zamestnanie vo veku do 29 rokov. Najprv si pozri zmluvu na webe, ktorú podnikateľ uzatvoril s ÚP. Tam je napísané, čo musí vrátiť. Podľa toho sa zariaď - nájdi si príslušný okresný úrad práce ktorý tú zmluvu zverejnil.
Po podpise dohody s UP, pri tomto type príspevku UP uhrádza zamestnávatelovi 90 % z celkovej ceny práce. Mesačne treba predkladať kopie mesačných výkazov do ZP a SP, Doklad o úhrade odvodov a vyplatenej mzdy (výpis z BU) a vyplnené tlačivo "Žiadosť o úhrade platby"
Nájdi si úrad práce - napr. si z Martina. Daj si upsvar Martin a tam niekde na stránke hľadaj zmluvy a v tých zmluvách hľadaj tú zmluvu uzatvorenú medzi upsvar a podnikateľom, ktorý Ťa zamestnáva. Tam sú všetky podmienky.
tibore18 
Táto téma aj mňa zaujíma, my budeme mať takého zamestnanca od mája 2013 na dobu 1 roka. Čo všetko obnáša vyúčtovanie ÚPSVaR za mzdy, odvody, prípadne príspevku na ochranu osobných údajov? Kto máte skúsenosti, poraďte. Ďakujem.
čiže výpoveď môžem dať bez ohľadu na to aký to je paragraf? viete asi som to nepovedal cele, ja som bol predtým totiž 1 rok evidovaný ako nezamestnaný a tým, že ma zamestnal, tak mal nárok na preplacanie odvodov. Vraj mu tam povedali, že predčasne ukončenie prac. pomeru je porušenim "niečoho" a bude potom musieť vrátiť všetké peniaze, ktoré dostal od úradu, tak preto neviem. a ďakujem za odpovede
tibore18
Zamestnávatel po tvojom ukončení pracovného pomeru musí pracovné miesto obsadiť znovu uchádzačom o zamestnanie vo veku do 29 rokov.
tibore18
LydaLyda
tibore18
Neviem konkretne ake su podmienky pri tej zmluve aku uzatvoril dotyčný ZĽ s uradom práce. Ale my sme takto mali dohodu s UPSVaR, ale dohodu o zamestnavani ZC s nizkymi mzdami, kde nam preplatili odvody aj za zamestnanca aj zamestnávateľa. Tie odvody za zamestnanca sme potom vo vypl.paske preplatili zamestnancovi.
POZOR, dobre si zisti o aku dohodu slo, lebo my sme mali taku, kde keby sme prepustili zamestnanca skôr ako skončila dohoda, čiže skôr ako prejdu 2 roky, tak bud by sme museli nahradit iným zamestnancom alebo by sme museli vracať všetky odvody my ako zamestnávateľ a samozrejme aj zamestnanec by musel vratit odvody ktoré mu boli vyplatené.
POZOR, dobre si zisti o aku dohodu slo, lebo my sme mali taku, kde keby sme prepustili zamestnanca skôr ako skončila dohoda, čiže skôr ako prejdu 2 roky, tak bud by sme museli nahradit iným zamestnancom alebo by sme museli vracať všetky odvody my ako zamestnávateľ a samozrejme aj zamestnanec by musel vratit odvody ktoré mu boli vyplatené.
LydaLyda Časť odpovede od "Nikulík" ......Tie odvody za zamestnanca sme potom vo vypl.paske preplatili zamestnancovi.... tomuto nerozumiem, veď dotyčný za-nec má určený plat, preplatenie je potom aký príjem pre za-nca? a aké sú z tohto príjmu odvody do fondov? Vopred ďakujem za odpoveď..
nikulik Napr. Vyplata za april - z mesiaca marec vratim zamestnancovi odvody, ktore sa mu vo vyplate zrazili a vyplatim mu to vo vyplate za apríl. Bude to normalne polozka vo vypl.paske ako Prispevok z UPSVaR. Akoby to dostala v čistom len to ide cez vypl. pasku. ALE v mes.april sa z toho prispevku platia odvody do zdrav.poistovne. No bohuzial urad prace musite ziadat len o odvody čiste, cize bez toho zdrav.poist. co sa z prispevku zaplati. Neviem ci som to dobre napisala ale snad ste ma rozumeli.
ešte ma napadla jedna vec, dokedy musi mať zamestnavateľ podpísanu zmluvu s iným zamestnancom, do dňa keď dám výpoveď alebo až do ukončenia výpovednej lehoty?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 55, Posledný príspevok: 16.02.09
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 13.09.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 18.10.05
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 12.08.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 11.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
