3.4. nastúpila do zamestnania učiteľka JŠ zjavne z vysokou teplotou a bolesťou hrdla.Ako zastupujúca riaditeľka som ju vyzvala ,aby opustila priestory MŠ.Moje viacnásobné upozornenia od ignorovala ,a stým ,že aj tak musí ísť poobede do školy , zostala v práci. Na nasledujúci deň si požiadala telefonicky o 2 dni dovolenky , od 5.4 2013 je na PN s predpokladaným ukončením 1.5 2013. Pre chorobnosť detí /nemusí byť spojitosť / od 10.4 bolo zariadenie uzavreté.Po nástupe do práce 15.4 som požiadala Radu školy o prerokovanie"" Zápisu z pohovoru"."Zdôvodnila som to tým ,že pani učiteľka JŠ mi to po čase odmietne podpísať a že mám veľmi zlé skúsenosti z predchádzajúceho zápisu 17.10.2012 ,chem aby RŠ videla jej správanie voči mne. Rada školy zasadla 18.4 napriek tomu ,že zápis ešte nie je platný a JŠ sa ho nemohla zúčastniť pre PN.Neriešila sa infekčná choroba , ani ďalšie jej pochybenia ,ktoré som uviedla, ale ja. Na 24. 4 zvoláva starostka vraj zmierovacie konanie ,počas zdravotnej vychádzky JŠ. Bolo mi jasne naznačené ,že jedna pôjde preč.Môže mi niekto poradiť.Verím ,že nie som prvá ,lebo na dedine sú zväzky iné ako v mestách.