Dobrý deň,
som SZČO a súčasne som zamestnaný v štát. sektore (vraj súbeh).
Informoval som sa v SP, či a ako sa mi mení výška odvodu od 1.7.2013.
Pracovníčka SP ma informovala, že som z dôvodu nízkeho prjmu SZČO povinný sa odhlásiť z poistenia, a to do 8 prac. dní. Čokoľvek však pozerám na stránke SP, u všetkých ich lehôt sa spomína termín 8 dní, nie pracovných. Ako je to?
Jadro problému ale mám:
Neviem sa rozhodnúť, či sa po odhlásení dobrovoľne prihlásiť na poistenie, či nie.
Mám 50r., ako živnostník fungujem na minime (aj reálne).
Na účet mi od zamestnávateľa prichádza cca 350 mesačne (čiže v hrubom napr.450?).
Pracovníčka SP mi hovorila, že ak sa neprihlásim, nebudú sa mi započítavať roky do dôchodku. Ja to vidím ale tak, že keď som zamestnaný, zamestnávateľ za mňa odvádzať platby do SP bude, teda roky by sa mi do dôchodku započítavať mali. Ako je to?
Predstava, že nebudem musieť zo živnosti odvádzať mesačne 130€ (výmer od 1.jan.2013) je v mojej momentálnej finančnej situácii lákavá. Súčasne mám však starosť o svoju budúcnosť - vyžitie v dôchodku.
Dozvedel som sa, že môj odvod SZČO do SP a odvod zamestnávateľa do SP na určenie dôchodku sa spočítava. Pri tom všetkom to bola vtedy pre mňa potešujúca správa, pretože som sa tým zaradil medzi "normálne zarábajúcich ľudí". Teraz, keď by som sa ako SZČO dobrovoľne nepoistil, zostal by mi do SP iba odvod zamestnávateľa (podľa mňa).
Neviem napríklad ani, ako je to so systémom "započítavania rokov" - totiž ak by mi aj prestať platiť výhodné bolo, aby som si napríklad nevhodným načasovaním prestania platenia nepokazil jeden z "najlepších rokov" započítavania do dôchodku...
A urobí mi vôbec tá moja (ne)odvedená čiastka cca 130€ taký "podiel" na dôchodku? Nie je lepšie si ju dávať na vlastný účet a potom vyberať?
Pomohli by ste mi, prosím, sa zorientovať, a prípadne ľudskou radou?
Pekne vopred ďakujem.
Naposledy upravil gufy : 04.07.13 at 09:33