Zavrieť

Porady

Splatnosť poistného na sociálne poistenie pri dohode o vykonaní práce ?

Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorá je uzavretá na obdobie od 1.3.2013 do 30.6.2013, jedná sa o nepravidelný príjem. Odmenu za dohodu sme mu zatiaľ ešte nevyplatili, urobíme tak 22.7.2013. Je pravda, že napriek tomu, že sme mu ešte nevyplatili žiadny príjem , tak podľa § 143 zákona o soc.poistení sme poistné mali odviesť do 8 dní od skončenia právneho vzťahu, t.j. do 8.7.2013 ?
Naposledy upravil Adiks : 10.07.13 at 13:10
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Ak má dohodár nepravidelný príjem, je poistné splatné do ôsmeho dňa druhého kalendárneho mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol.
    V Tvojom prípade teda do 8.8.2013.

    Splatnosť poistného na sociálne poistenie pri dohode o vykonaní práce ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.