Ahojte. Moze mi niekto poradit? Od 1.7.2013 som na materskej dovolenke k 31.7. 2013 som rozviazala pracovný pomer dohodou u doterajšieho zamestnávateľa. Ak mam moznost zamestnat sa od 1.8.2013 u ineho zamestnávateľa ako by to bolo s celkovou administratívou a pod. Stačilo by ze by ma prihlásil na soc. a dalej len evidoval alebo by som musela na mesiac nastupit (ked dostanem výplatu - nemam nárok na matersku?) a potom sa nanovo nahlasiť na soc. z nastupom na MD (prepočitavali by mi matersku?) prípadne je lepsie to riešiť až na rod. dov. .Pripadne ak by som isla subežne na MD s 2 dieťaťom z čoho by mi ratali výšku materskej? za vašu pomoc dakujem.