Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako ukončiť pracovný pomer OKAMŽITE?
Zdravím.
Mama sa konečne po desiatich rokoch rozhodla zmeniť zamestnávateľa, resp. otrokára...chystá sa kamsi, kde budú lepšie platiť, nebudú ju pohadzovať z prevádzky do prevádzky a pod...problém je, že má trojmesačnú výpovednú lehotu.
Čo ja viem, tak okamžite rozviazať pracovný pomer je možné len na základe porušenia určitých pravidiel...mama však nechce, aby mala nejaké také veci vo výpovedi, chce odísť s "čistým štítom".
Pýtam sa preto, či je možné ukončiť pracovný pomer s okamžitou platnosťou aj nejako inak ako porušením pracovnej morálky a pod...
Vďaka.
Mama sa konečne po desiatich rokoch rozhodla zmeniť zamestnávateľa, resp. otrokára...chystá sa kamsi, kde budú lepšie platiť, nebudú ju pohadzovať z prevádzky do prevádzky a pod...problém je, že má trojmesačnú výpovednú lehotu.
Čo ja viem, tak okamžite rozviazať pracovný pomer je možné len na základe porušenia určitých pravidiel...mama však nechce, aby mala nejaké také veci vo výpovedi, chce odísť s "čistým štítom".
Pýtam sa preto, či je možné ukončiť pracovný pomer s okamžitou platnosťou aj nejako inak ako porušením pracovnej morálky a pod...
Vďaka.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nemoze mat 3 mesacnu vypovednu dobu. Ta plati len pre zamestnavatela, teda v pripade, ze vypoved dava zamestnavatel.
VD ak vypoved dava zamestnanec je 2 mesacna. ak vydrzala 10 rokov, 2 mesiace uz vydrzi.
VD ak vypoved dava zamestnanec je 2 mesacna. ak vydrzala 10 rokov, 2 mesiace uz vydrzi.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
matthew_tv Takže dvojmesačná výpovedná lehota, ak ju dáva zamestnanec...
Vydržala desať rokov, áno...ale tá práca, kde sa chystá, je takého charakteru, že pôjde na pohovor, ak ju prijmú, musí nastúpiť hneď o pár dní. Nemôže teda dva mesiace robiť ďalej tam...
Vydržala desať rokov, áno...ale tá práca, kde sa chystá, je takého charakteru, že pôjde na pohovor, ak ju prijmú, musí nastúpiť hneď o pár dní. Nemôže teda dva mesiace robiť ďalej tam...
Ako ukončiť pracovný pomer OKAMŽITE?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 28.11.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 24.08.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 10.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.05.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.05.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Dohodou...dohoda musí byť kompromisom medzi obomi stranami, takže neviem, či by súhlasila aj zamestnávateľka.