Zavrieť

Porady

Stravovanie zamestnancov na polovicny uvazok - dobrovolene poskytnutie stravnych listkov

Firma ma 2 zamestnancov zamestnanych na 4 hodiny denne. Z toho dovodu nema povinnost zabezpecit im stravovanie. Aj napriek tomu - ak firma predsalen dobrovolne kupi stravne listky, je mozne ich pouzit ako danovy doklad, teda vydaj sro? Dakujem.
Naposledy upravil Mariana B. : 01.10.13 at 11:52
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Stefan2005 je offline (nepripojený) Stefan2005

    ! Stefan2005
    ... a potrebujete ich oboch každý deň?
    lebo celkový ich týždenný fond pracovného času je 5x4= 20 hodín...
    ... ale ak by pracovali 4 dni v týžni po 5 hodín denne, t.j. tiež 20 hodín týždenne, a tým pádom to je nielen dobrovoľný peňažný výdavok firmy, ale aj daňovo uznateľný...

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    V tomto prípade to nebude daňový výdavok. Nákup SL ale priamo nie je nákladom, nákladom sa stáva až v prípade výdaja SL zamestnacom.

    Stravovanie zamestnancov na polovicny uvazok - dobrovolene poskytnutie stravnych listkov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.