Zavrieť

Porady

Nepravidelný pracovný čas a dovolenka

chcela by som sa spýtať ak máme zamestnancov ktorí majú v PZ uvedené, že majú odpracovať denne max. 8 hod. denne podľa potreby zamestnávateľa a pracujú naozaj len vtedy, ak ich zamest. potrebuje ako im preplácať dovolenku a následne aj sviatky? Napr. jeden deň pracuje 5,5h potom 8 h, potom 4,5h ako na to? Mám im preplácať maximum čo môžu odpracovať počas dovolenky teda 8 h? O čo sa oprieť aby to bolo správne? Prípadne na koho sa obrátiť???
Ďakujem moc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Nepravidelný pracovný čas a dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.