Zavrieť

Porady

Zamestnankyňa z rodičovskej na PN.

Zamestnankyňa je od 7.8.2010 na materskej, od 2.4.2011 na rodičovskej, 16.9.2013 mala nastúpiť do zamestnania, nakoľko je tehotná tak od 16.9.2013 išla na PN. Má zamestnankyňa nárok na náhradu príjmu pri PN 10 dní od zamestnávateľa a nárok na nemocenské zo sociálnej poisťovne. Neplatila si doplnkové NP.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zamestnankyňa z rodičovskej na PN.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.