Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpoveď a odstupné
Dobrý deň. Mňa by zaujímalo ako to je ak sa po skončení PP výpoveďou ZC dohodne so zamestnancom na skončení PP dohodou... Uvediem príklad... tento mesiac sa u nás prepúšťalo,kolegyňa dostala výpoveď, pracovala u nás 7 rokov, teda má nárok na výpovednú dobu 3 mesiace a dvojmesačné odstupné.... keby požiadala o skončenie PP dohodou pred plynutím výpovednej doby, mala by nárok na trojmesačné odstupné... ona sa ale so zamestnávateľom dohodla, že ešte odpracuje október a skončí pp dohodou k 31.10... čo v takomto prípade ? ukončiť PP dohodou môžu počas výpovednej doby obidve strany kedykoľvek, ale aké jej mám vyplatiť potom odstupné ? dvojmesačné ? alebo sa jej bude nejako úmerne krátiť ? ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pozri §62 a 76 ZP.
Pozrela som predtým ešte ako som písala otázku a nie je mi zrejmé, ako je to v prípade dohody o ukončení a odstupnom... lebo v § 76 ods. 2 sa píše, že pri ukončení dohodou by mala nárok na trojmesačné odstupné... aj v prípade ak dôjde k ukončeniu PP dohodou po plynutí výpovednej doby ? a čo ak by jej mala VD uplynúť 31.12 a oni by sa dohodli na ukončení dohodou trebárs k 15.12 ? to by mala nárok na trojmesačné odstupné ? lebo som čítala v spravodajcovi pre mzdové účtovníčky č. 16/2013 že v takom prípade, ak dôjde k ukončeniu PP cez výpovednú sa odstupné úmerne kráti.... tak mám v tom chaos...
Odstupné sa kráti len pri opätovne uzatvorenom PP.
Pozrela som predtým ešte ako som písala otázku a nie je mi zrejmé, ako je to v prípade dohody o ukončení a odstupnom... lebo v § 76 ods. 2 sa píše, že pri ukončení dohodou by mala nárok na trojmesačné odstupné... aj v prípade ak dôjde k ukončeniu PP dohodou po plynutí výpovednej doby ? a čo ak by jej mala VD uplynúť 31.12 a oni by sa dohodli na ukončení dohodou trebárs k 15.12 ? to by mala nárok na trojmesačné odstupné ? lebo som čítala v spravodajcovi pre mzdové účtovníčky č. 16/2013 že v takom prípade, ak dôjde k ukončeniu PP cez výpovednú sa odstupné úmerne kráti.... tak mám v tom chaos...
Odstupné sa kráti len pri opätovne uzatvorenom PP.
Naposledy upravil Tweety : 30.09.13 at 13:30
8 komentáre - rozbaľ zbaliť
petacuckova Pozrela som predtým ešte ako som písala otázku a nie je mi zrejmé, ako je to v prípade dohody o ukončení a odstupnom... lebo v § 76 ods. 2 sa píše, že pri ukončení dohodou by mala nárok na trojmesačné odstupné... aj v prípade ak dôjde k ukončeniu PP dohodou po plynutí výpovednej doby ? a čo ak by jej mala VD uplynúť 31.12 a oni by sa dohodli na ukončení dohodou trebárs k 15.12 ? to by mala nárok na trojmesačné odstupné ? lebo som čítala v spravodajcovi pre mzdové účtovníčky č. 16/2013 že v takom prípade, ak dôjde k ukončeniu PP cez výpovednú sa odstupné úmerne kráti.... tak mám v tom chaos...
petacuckova A ako sa to potom úmerne kráti ? Ak skončí 31.10, tak jej mám vyplatiť aké odstupné ? pri ukončení s výpovednou má nárok na dvojmesačné, ak sa skončí PP dohodou na trojmesačné pred plynutím výpovednej a ak ešte ostane pracovať mesiac, tak budem krátiť to trojmesačné o jednu tretinu ? nechcem to urobiť zle, tak preto to tak rozoberám :-)
)... ale je to o dohodevýpoveď a odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 21.05.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.04.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 29.01.07
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 05.05.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
