No účtovníčka sa mýli, pretože na RD si nebola viac ako 100 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni ... tj. od 1.1.10 do 13.3.10 ... takže máš nárok na celú dovolenku za rok 2010 - nekrátenú.
MD sa berie ako odpracovaná doba, takže odhadujem že i v roku 2011 ti vznikol nárok na dovolenku. Na koľko to neviem, lebo si nenapísala ukončenie MD.
Pracovný pomer stále trvá, alebo bol ukončený nástupom na MD ?