Zákaz výpovede
§ 64
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
A si ju dala Ty, PP skončí uplynutím VD.
scooby25 (Dnes 11:39) Oni dali výpoveď mne. To znamená, že by som mohla pracovať naďalej tých 8 mesiacov až pokým by som nenastúpila na materskú? A až potom by mi skončil pracovný pomer a vyplatili mi odstupné?
(1) Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to, takže len pre pochopenie toho, čo je OD.
c) v dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, keď je zamestnankyňa na materskej dovolenke ,alebo keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke,
Naposledy upravil Tweety : 03.10.13 at 08:53