Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Klame zamestnavatel?
Dobry den,
mam otazku ohladom preplacania sviatkov.
Mam odrobene sviatky a zamestnavatela som poziadala o jeho preplatenie kedze sa uvadza /aj v zakonniku prace/ ze ma byt preplatenie zlozene zo zarobenej mzdy plus min. 50% priplatok no bolo mi povedane, ze realne dostanem iba ten 50% prispevok, pretoze ta zarobena mzda uz je zaratana v hrubej mzde. Neviem, no nedava to zmysel kedze moja mzda nie je o nic vyssia ako v bezne mesiace kedy sviatky nerobim. Pride mi to akoby si firma ten zarobeny podiel nechavala.
Trosku sa vyznam v zakonniku prace a mojho problemu sa tyka § 122.
Prosim Vas o radu, ako postupovat, ci mam pravo narokovat si vyplatenie aj mojej zarobenej casti a nie sa uspokojit len s priplatkom, ktory sam o sebe za to pravdupovediac ani nestoji.
Dakujem pekne.
mam otazku ohladom preplacania sviatkov.
Mam odrobene sviatky a zamestnavatela som poziadala o jeho preplatenie kedze sa uvadza /aj v zakonniku prace/ ze ma byt preplatenie zlozene zo zarobenej mzdy plus min. 50% priplatok no bolo mi povedane, ze realne dostanem iba ten 50% prispevok, pretoze ta zarobena mzda uz je zaratana v hrubej mzde. Neviem, no nedava to zmysel kedze moja mzda nie je o nic vyssia ako v bezne mesiace kedy sviatky nerobim. Pride mi to akoby si firma ten zarobeny podiel nechavala.
Trosku sa vyznam v zakonniku prace a mojho problemu sa tyka § 122.
Prosim Vas o radu, ako postupovat, ci mam pravo narokovat si vyplatenie aj mojej zarobenej casti a nie sa uspokojit len s priplatkom, ktory sam o sebe za to pravdupovediac ani nestoji.
Dakujem pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Klame zamestnavatel?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
