Zavrieť

Porady

Ukoncenie PP a zostatok dovolenky

Ma forma ukoncenia prac.pomeru vplyv na preplatenie zostatku dovolenky?
Je zamestnavatel povinny preplatit zostatok dovoleky pri skonceni prac.pomeru? (pripadne o dovolenku posunut den skoncenia PP)
Naposledy upravil Simon.ka : 10.10.13 at 20:28
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ano, zamestnávatel je povinný preplatiť nevyčerpanú dovolenku pri skončení prac.pomeru.
    Forma skončenia má vplyv iba v prípade okamžitého skončenia prac.pomeru z dôvodu absencie(hrubé porušenie prac.disciplíny). Z tohto dôvodu môže zamestnávatel dovolenku krátiť v zmysle ZP.

    § 109 - Krátenie dovolenky


    (3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.

    (4) Pri krátení dovolenky podľa odseku 1 sa musí zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa trval počas celého kalendárneho roka, poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa, mladistvému zamestnancovi v dĺžke dvoch týždňov.

    Ukoncenie PP a zostatok dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.