Ak neslo o naplanovane vysetrenie alebo osetrenie, ktore by zamestnanec oznamil zamestnavatelovi skor ako bola naplanovana dovolenka, tak "paragraf" dovolenku neprerusuje.
Prerusila by ju PNka, ale tu vystavenu nemal.
Takze tieto 2 vysetrenia zamestnanec (asi) absolvoval, aby "usetril" dovolenku.
Je to jeho problem, zamestnavatel mu ziadny paragraf nezaplati, plati dovolenka.