Poprosím o radu, patrí zamestnancovi, ktorý odchádza do dôchodku k 31.10.2013 odchodné. Zamestnávateľ tvrdí, že nie, nakoľko mu bolo v roku 2011 vyplatená odmena za jubileum. Je to možné, nezdá sa mi to, podľa mňa nárok má, kolektívna zmluva platná v roku 2013, sa pri odchodnom riadi Zákonníkom práce.