Vyčkaj, aby si nič nepredbehol. Ak sú s Tebou spokojní, určite k zvýšeniu mzdy príde, na to netreba novú PZ.

určite nič nebudeš mať automaticky. Budeš musieť najprv papier na podpis dostať, kde budeš mať dodatok k pôvodnej PZ - zmena v článku odmena.... Choď za šéfom a spýtaj sa ho, že nakoľko sa Ti končí SD chcel by si vedieť, ako je s Tvojou prácou spokojný a povedz mu aj Ty Tvoje pocity z práce. No a potom nadhoď, teda keď vyjadrí spokojnosť s Tvojou prácou, že či by ste sa mohli dostať aj k tomu, čo bolo sľúbené na pohovore a teda - zvýšenie platu po skončení SD. Netreba sa hanbiť, ak ste tak boli dohodnutí a on je s Tebou spokojný a je férový tak Ti to dá. Inak, moja skúsenosť z minulosti - keď som sa na pohovore dohodla na niečom obdobnom, trvala som na tom, aby to bolo rovno v PP aj zakotvené. Raz sa mi to veľmi zišlo, podmienky svojho PP, vrátane PZ som si dohadovala ešte v decembri a nástup som mala až v polke februára. Medzitým pristúpil do firmy nový spoločník a tiež aj môj šéf (bol aj v PP) a ten ma skoro zožral, keď som robila výplaty za máj, že čo si to dovoľujem - akú výplatu si spraviť - tak som mu otrčila moju platnú PZ a bol vybavený....

Pane Bože len hlavne nič nepredbiehaj. Počkaj si na čas kedy si ta zavolaju, ze Kačala pod ideme podpisat zmluvu a potom sa spytaj čo ti nie je jasne. Možno tam uz automaticky podpises predlzenie zmluvy aj so sumou čo ste sa bavili /1300/ alebo keď tam o tom nebude ani zmienka, tak to jednoducho pripomen, ze si nastupoval za istych požiadaviek, ktore ti boli při nastupe prisľúbene.

bodka