Za dni vyčerpanej dovolenky dostal predsa náhradu. Náhradu za D, na ktorú mu nevznikol nárok, musí pri skončení PP vrátiť. Takže vypočítaj aký mal nárok ku dňu skončenia PP, a aký čerpal a na rozdiel mu urobíš zrážku.

§ 117 Zákonníka práce

Zamestnanec je povinný vrátiť vyplatenú náhradu mzdy za dovolenku alebo jej časť, na ktorú stratil nárok alebo na ktorú mu nárok nevznikol.

áno to viem ale ako to poriešiť keď môj soft nie je ochotný akceptovať zápornú dovolenku na vrátenie....mam ju vypočítať mimo výplatnej pásky a prijať od neho peniaze v hotovosti? to podľa mňa nie je riešenie...ako na to? robím mzdy v MRP..

Nepoznám tvoj SW, ale zrážku zo mzdy (vypočítanú ručne) ti akceptovať musí.

Určite máš v programe odchýlku na zrážku, zober dni prečerpanej D, vypočítaj náhrady a urob zrážku.

.... a čo tak prezradiť, aký máš soft, možno sa ozve niekto, kto v takom pracuje a presne ti bude vedieť odpovedať.

napísala som, že MRPčko...tak idem preluskať ako by sa to dalo...

Veď si zavolaj na technickú podporu, určite ti poradia ako na to