Zavrieť

Porady

skrateny pracovny pomer a dovolenka

ahojte
ak pracujem na skrateny pracovny pomer - 30 hodin tyzdenne, aky narok mam na dovolenku?
mne sa zda ze normalny-20 dni len pomernu cas na rok, nakolko som nasupila 1.2.2006
teda: 20/12*11=18,3333

Myslim ze dovolenka-narok sa nekrati nijako ked je skrateny pracovny cas. jedine sa krati narok zakonne danych 20 resp. 25 dni podla toho, v ktorom mesiaci zacne pracovny pomer. Skratena forma pracovneho casu nema vplyv na normalny narok na dovolenku.
Dobre uvazujem?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    baninka
    ahojte
    ak pracujem na skrateny pracovny pomer - 30 hodin tyzdenne, aky narok mam na dovolenku?
    mne sa zda ze normalny-20 dni len pomernu cas na rok, nakolko som nasupila 1.2.2006
    teda: 20/12*11=18,3333

    Myslim ze dovolenka-narok sa nekrati nijako ked je skrateny pracovny cas. jedine sa krati narok zakonne danych 20 resp. 25 dni podla toho, v ktorom mesiaci zacne pracovny pomer. Skratena forma pracovneho casu nema vplyv na normalny narok na dovolenku.
    Dobre uvazujem?
    Máš nárok na 20/12*11= 18,5 dňa dovolenky

    mysimis je offline (nepripojený) mysimis

    obyčajný človiečik mysimis
    Počet dní dovolenky sa nekráti z titulu skráteného pracovného času. Čiže máš nárok na 18.5 dní dovolenky.

    Ingrid G. je offline (nepripojený) Ingrid G.

    Ingrid G.
    Ak pracuješ 30 hod. týždenne (5x6hod.), nárok na dovolenku sa Ti z dôvodu skráteného pracovného pomeru nekráti.

    Ak by však bol pri skrátenom PP rozvrhnutý prac. čas napr. na 4 dni v týždni, potom sa D počíta podľa vzorca:

    20(25) x počet mes. PP v roku/12 x počet dní úväzku v týždni/5

    skrateny pracovny pomer a dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.