Zavrieť

Porady

Stravné lístky za december odovzdané zamestnancom v januári

Ahojte, firma nemala dostatok stravných lístkov ku koncu roka. Kúpila ich až 4.1.2014. Zamestnancom odovzdávame stravné lístky spätne za odpracované dni, teda za december sme odovzdali 4.1.2014. Môžem to účtovať takto?:
1. nárok na SL - hradené zamestnávateľom 527/333, 31.12.2013
2. príspevok zo SF - 472/333, 31.12.2013
3. zrážka z miezd za 12/13 331/333, 31.12.2013 (mzdy boli vyplatené 31.12.2013)
4. nákup SL 4.1.2014 213/321
5. odovzdanie SL v januári - 333/213, 4.1.2014
Ďakujem za odpovede.

Môže to byť takto?
Naposledy upravil nela07 : 22.01.14 at 11:26
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nárok zaúčtuj cez ID do dectam aj náklady patria, zrážku z januárovej mzdy, v dec. si ešte stravenky nemala, Potom Ti nebude sedieť 213. MD máš aj v januári, tak nemôžeš účtovať o ich výdaji zamestnancom už v dec.
    nela07 Ďakujem za odpoveď. Len nie veľmi dobre rozumiem ...
    Nárok účtujem do decembra. Zrážku dávam stále do mzdy toho mesiaca, za ktorý dostávajú stravenky. Vypočítam nárok a urobím zrážku. Len teraz došlo k výplate mzdy skôr, ako dostali lístky. 213 mi sedieť bude, lebo odovzdanie lístkov účtujem až v januári. Neúčtovala som o ich výdaji v decembri .Len som si znížila záväzok z 331 záväzkom 333.

    Stravné lístky za december odovzdané zamestnancom v januári

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.