Zavrieť

Porady

Delimitácia, dovolenka, PN

Prosím o radu: 1.11.2013 sme delimitovali zamestnancov od inej firmy... 4 zamestnanci boli na PN (nie prac.úraz) a k dnešnému dňu stále sú. Ako im mám počítať dovolenkový nárok za 11,12/2013 a 01/2014? Majú vôbec nárok na dovolenku? Keďže sme ich delimitovali a u predchádzajúceho zamestnávateľa mali odpracovaných min 60dní v r.2013, beriem to tak, akoby ich mali odpracované u nás? Alebo iba skutočnosť od 1.11.2013?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Delimitácia- prechod práv a povinností, zmluvy pokračujú naďalej, nárok na D počítaš tak, akoby do konca roka pracovali u pôvodného. Nový rok, už zas s novými nárokmi.
    katkavar Ďakujem. Takže musím pozrieť do zápočtov od predch.zamestnávateľa, aby som zistila, koľko mali v r.2013 PN... tak?
    Tweety tak

    Delimitácia, dovolenka, PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.