Zavrieť

Porady

Práca na dohodu a rodičovská dovolenka

Prosím Vás, ak žena je na RD a zamestná sa na dohodu s nepr. príjmom, pracovať bude len 1 deň v týždni, tak do SP ju prihlásim deň pred uzatvorením dohody a ona je povinná do 8 dní sa odhlásiť z SP? A po ukončení dohody sa opäť musí prihlásiť??? Ďakujem.
Naposledy upravil mondes : 04.03.14 at 17:04
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mondes Ďakujem, ďakujem, ďakujem :-)
    mondes Ale ešte predsa. Ak sa odhlási z SP, tak rodičovský príspevok jej za to obdobie bude vyplatený?
    Katy a R a čo má SP (poistenie) s rodičovským príspevkom?
    mondes No, to je fakt. :-)
      zbaliť

    Práca na dohodu a rodičovská dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.