Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Som tehotna..Mozu ma nutit podpisat zmluvu na dobu urcitu v skusobnej dobe?
2 tyzdne po nastupe do noveho zamestnania som zistila, ze som tehotna.. zaujimave na tom je, ze mam zmluvu na zastup za matersku dovolenku (predpoklad je ze tam dotycna bude tri roky). Kedze moja praca vyzaduje pohybovat sa v prostredi rizikovom pre tehotne, radsej som to (oficialne) oznamila. Moja sefka mi ale povedala, ze bude chciet aby som podpisala novu zmluvu - dobu urcitu do predpokladaneho nastupu na matersku..(Aby ona mohla dat niekomu inemu zmluvu na zastup za MD). inak - by sa ma asi pokusila zbavit v skusobnej dobe (aj ked viem ze ma -zatial - nema kym nahradit, no mozno by sa to dovtedy zmenilo..). Moc sa mi do toho nechce ale asi to budem musiet podpisat, ked sa nenajde ine riesenie.. Moja otazka je - aky je rozdiel v plateni odvodov a poistneho ak odidem na MD ako zivnostnicka (mam aj zivnost a budem si ju musiet este chvilu nechat) a ked by som odisla pri platnosti sucasnej zmluvy? aky by bol rozdiel pri pripadnom retazeni materskych dovoleniek v case platnosti tejto zmluvy? A, ako by ste to inak riesili na mieste mojej sefky? vdaka..
3 komentárov zbaliť
arizona mas v zmluve uvedenu skusobnu dobu?
jonky2 ano, mam skusobnu dobu 3 mesiace. pre upresnenie moja zmluva je na zastup za md AJ RD. Zmluva tej dalsej by bola na zastupovanie mna? vdaka moc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Nič nemusíš podpísať, veď keď ona dá ďaľšej zmluvu na zastupovanie počas MD, prípadne aj RD tak koho by zastupovala, keď Tebe skončí pracovná zmluva pred nástupom na MD.
To, že sa budete postupne vracať, teda tá pred Tebou alebo Ty, to je už iná vec, ktorá z vás príde skôr po dohovore a súhlase s vedúcou, tak sa tej zastupujúcej skončí PP a šmitec.
To, že sa budete postupne vracať, teda tá pred Tebou alebo Ty, to je už iná vec, ktorá z vás príde skôr po dohovore a súhlase s vedúcou, tak sa tej zastupujúcej skončí PP a šmitec.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
Pozri § 72 odst. 1 Zákonníka práce. Ak bude zamestnávateľ postupovať inak, nahlás to Inšpekcii práce.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | jonky2 |
Som tehotna..Mozu ma nutit podpisat zmluvu na dobu urcitu v skusobnej dobe?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.10.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.08.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 07.08.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.05.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.05.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
