AKo už tweety napísala - musíš si ujasniť, čo je výpoveď a čo dohoda. To sú 2 rozdielne veci.
Ak dávaš výpoveď ty, tak plynie mesačná výpovedná lehota, počas ktorej riadne pracuješ a máš plat. Ak navrhneš zamestnávateľovi ukončenie PP dohodou, tak on ju môže akceptovať alebo nie. V dohode môžeš navrhnúť konkrétny dátum ukončenia PP. Ak zamestnávateľ nesúhlasí s dohodou, musíš si podať výpoveď.
Ak sa dohodnete na skončení PP k určitému dátumu, nemáš nárok na žiadne odstupné.
A ešte -
PN sa neplánuje. Na
PN ideš, ak si chorý. Ak teraz uvažuješ o vypísaní sa na
PN, tak to nie je z dôvodu choroby ale čistá špekulácia z tvojej strany a považujem to za podvod. Preto ti k tomu nebudem viac písať, lebo ide o obchádzanie zákona, čo je v rozpore s etiketou porady.