Dobrý deň, chcela by som sa opýtať:


1. V pondelok učím 3 vyučovacie hodiny ostatný čas mám voľné okná. Chcela by som si vziať v tento deň náhradné voľno. Z odsuplovaných hodín mi má riaditeľka stiahnuť 3 hodiny náhradného voľna alebo celých 6 hodín? Má riaditeľka právo mi strhnúť hodiny náhradného voľna za voľné okná? Podľa akého zákona?


2. Vo štvrtok sa 7A zúčastnila exkurzie. V tento deň som mala v danej triede odučiť 2 vyučovacie hodiny (1. a 4.). V ten deň chýbala jedna kolegyňa. Samozrejme, hneď som bola daná suplovať 1. a 4. hodinu za ňu, pričom tieto hodiny sa mi nevykázali ako práca nadčas.
V zákone som našla: "Hodiny priamej vyučovacej činnosti a hodiny priamej výchovnej činnosti plánované podľa rozvrhu hodín, ktoré zamestnanec neodpracoval z dôvodu prekážky na strane školy (čo samozrejme exkurzia bola) sa započítavajú do plnenia základného úväzku PZ."
Zákon jasne hovorí, že išlo o prekážku zo strany zamestnávateľa. Prečo som si musela tieto hodiny zadarmo odsuplovať? Prečo mi neboli vykázané ako práca nadčas?


3. Zúčastnila som sa školenia, pričom toto školenie zasahovalo od obeda až do večera. Riaditeľka školy toho školenie schválila, išlo výlučne o potreby a záujmy školy. Povinnosť byť na pracovisku máme do 13:00, pracovný čas sa končí o 15:00, na školení som bola od 11:00 - 20:00. Chcem sa opýtať, mám právo vykázať si dané školenie ako prácu nadčas?
Koľko hodín nadčasu by to bolo? Počítajú sa 1hod.=60min. alebo 1hod.=45min.?


Prosím ak môžete, odporučte ma na konkrétne zákony a dokumenty. Odpovede typu ja si myslím… alebo je to takto… bez písomného podkladu a adekvátneho odkazu mi moc nepomôžu.
Ďakujem.