Zavrieť

Porady

Krátenie dovolenky

Pracovníčka nastúpila na MD 11.03.2012, 03.11.2012 na RD, na ktorej bola až do 31.03.2014 a k tomuto dňu sa dohodla so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru dohodou. Preplatím jej nekrátenú dovolenku za rok 2012? Ak jej mzda bola nižšia ako je minimálna mzda v roku 2014, tak minimálnou hodinovou mzdou? Prosím . Ďakujem
Naposledy upravil Maria63 : 11.04.14 at 17:47
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Maria63 Ďakujem veľmi pekne.

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    síce tu sa na to mzdárka nepýta, ale kedže v predchádzajúcom kal.roku jej skončilo/prerušilo sa sociálne poistenie, tak aj napriek tomu, že jej netrvá poistenie z dôvodu čerpania RD, tak bude mať odvody z toho?? rátané pomerne na rok 2012, kedy trvalo poistenie s povinnostou platiť predpokladám len 1.1.-10.3. (ak nebola pred md pn) vid § 139b) (alebo a?) Zákon o sociálnom poistení?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.