1.z dohôd popri zamestnaní sa neplatí ZP. Ani zamestnávateľ ani zamestnanec
2.Zamestnávateľ platí z dohôd odvod 0,8% ÚP. Takže aj z dohôd študentov
3. za vysokoškoláka zamestnávateľ neplatí ZP. zrazí mu len 19% daň a zaplatí 0,8 ÚP.

3. Ak by mal študent podpísané vyhlásenie, tak neplatí žiadnu daň, ak má príjem mesačne do 7 568,-Sk.

Kolega je začínajúci podnikateľ, začal v 9/2005 a v novembri decembri a januári zamestnával na DOVP 2 zamestnancov a na DBPŠ 1 vysokoškoláka.Prihlásil ich do SP, aj ich odhlásil,
odviedol 0,8% úr.poistenie, dan im zrazil, avšak ju neodviedol na DÚ(zabudol na to) a ani žiadne výkazy na DÚ nezasielal. Čo s tým??? Poradíte, ako to urobiť, aby bol bez postihu, alebo s postihom čo najmenším??

Ešte k bodu 1, ak som bol september+október dobrovoľne nezamestnaný a k 4. 11. 2005 som nastúpil do trvalého pracovného pomeru, ale dohodu som mal uzavretú aj v sept.+okt., mám za tieto 2 mesiace nejaké povinnosti ohľadom ZP?

no zaklad je v tom ked ste zamestnali dohodarov - myslim si ze ste neni povinny im strhavat dan, pokial tak nedohodnete v DVP ale ak ste zrazili dan mali ste oznamit ze sa registrujete na dan z prijmov zo zavislej cinnosti a posielat stvrtrocne vykazy a rocny vykaz a dan zaplatit ak ste ju nezaplatili treba sa poponahlat a zaplatit

K tomu bodu 2 som počul v rádiu, že za stredoškolákov netreba odvádzať tých 0,8%, tak zato sa pýtam.

Zamestnávateľ strháva preddavok na daň zo všetkých zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti. A dohoda je závislá činnosť. Takže sa to nemusí dohadovať zvlášť v dohode. Jedine že by bola dohoda do 7568 a zamestnanec mal podpísané vyhlásenie na nezdaniteľné časti. V tom prípade by bola daň 0

Hm tam je to sporne pretoze paragraf 35 hovori o preddavkoch zo zdanitelnej mzdy a podla mna DVP nie je mzda. do 5000 Sk ide o zrazkovu dan

podľa mňa ak nebol podnikateľ na DÚ registrovaný ,treba sa zaregistrovať
potom daň doplatiť potom zaslať hlásenie to všetko za r.05.a pokuta istá

ale tiež par.35 hovorí že zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti......A príjem z dohody je príjem podľa par.5 čo je závislá činnosť

rozoberam to tu lebo viem ze nazory na vec sa lisia. Pretoze napr. ta veta pokracuje dalej vyplatene zamestnancovi. Je dohodar zamestnanec? Neberte to ako nejaku rypacku...mna to zaujima pretoze ak nieco nemusim robit tak naco si to komplikovat

Veď v pohode, vôbec to neberiem ako rypačku a viem že na veľa vecí je veľa pohľadov. Dohoda je špecifikovaná v Zákonníku práce, riadi sa jeho paragrafmi a dohodári sú tu klasifikovaný ako zamestnanci.

o.k. dohodli sme sa je to zamestnanec. takze spada pod paragraf 35 no ale do 5000 sk ide o zrazkovu dan to znamena ak mam len dohodarov a vyplatim im menej ako 5000 sk co posielam na DU je nejaky vykaz o zrazkovej dani? - samozrejme ak si neuplatnuju odpocitatelne polozky

Na účely zákona o dani z príjmov je dohodár "zamestnanec". Viď § 5 ods.2 zákona 595/2003 o dani z príjmov.

Áno ak mám len zrážkovú daň tak posielam oznámenie o zrážkovej dani

je hlásenie o zrážkovej dani musíš zaslať do 15 dňa( nie do 15 dní) od vyplatenia t.j vyplatím DoVP za mesiac 03/06 dňa 10.04.06 tak do 15.4.06 treba zaslať hlásenie . Toto neplatilo v r.05

to jest do 15 dňa skratka napišem na papier že som zrazil tolľko a toľko peňazí z dohôd dam tam mena a finito?

Za mesiace september, október a dni 1.-3.11.ste mali byť prihlásený v ZP ako poistenec podľa § 11 ods.2 (dobr.nez.osoba).

Ak za mesiace september, október máte príjem z dohôd etc. vyšší, ako (6500+6500+(6500/30x3))/2 = 6825 Sk, budete si z minimálne z tohto dôvodu musieť podať ročné zúčtovanie, typ S, prípadne typ X.

už existuje predpísané tačivo treba si ho sťahnuť zo stránky www.drsr.sk
terba udaťpri úhrade správny VS1744

Stiahla som ti z porady vzor toho oznámenia