zamestnanec:
na SP Registračný list FO - len nezabudni prihlásiť aspoň 1 deň pred vznikom PP

podľa mňa je to všetko,nezabudni že musí zamestnáveteľ viesť ELDZ(evidenčný list dôchodkového zabezpečenia)

ten potom odovzdávaš pri ukončení PP

V opačnom poradí: 1 RL zamestnávateľa+ ŽL, alebo vypis z OR-zaregistrujú a dostaneš čísielko SP
2 RL zamestnanca s novým reg.číslom SP

takze ten dochodkovy list ktory je na stranke socialnej poistovne si len stiahnem a vypisujem mu ho kazdy mesiac a evidujem vo firme keby skoncil pracovny pomer tak mu ho dam a zasielam ho aj do poistovne na konci alebo len zamestnancovi.

no a este kde najdem nejake navod na vyplnenie lebo niektore kolonky ako druh vlastnictva, pravna forma neviem co tam napisat

...3 odpovede súčasne..to je dobré Vladko všímaš?

ELDP vypíše na konci roka za celý rok resp. od nástupu do konca roka, potom zašleš na SP spolu so sprievodným listom, zamestnancovi ho dávaš len podpísať.

ELDP vedieš vo firme a pri odchode zamestnanca ho odovzdáš na Sociálnej poisťovni. Netreba tam mesačne nič dopisovať, stačí všetko naraz pri odchode zamestnanca.

ELDP- vypisujeme tam VZ zamestnanca,doby, vylúčitelné... , zvlášť za každý rok zamestnania, dobre ho založíme v karte zamestnanca, na SP odovzdáme iba v prípade ukončenia PP zamestnanca.

no jasne budem to vypisovat za kazdy rok o.k. vymeriavaci zaklad uvadzam mesacny alebo rocny? a co sa chape pod tou vylucitelnou dobou?

vypisuješ ročný VZ, vylúčiteľné doby napr. PN

Ročný VZ, všetko máš uvedené na tlačivku ELDP, iba Ti pripomeniem: VD - ak bol na nemocenskom, OČR od 11.dňa, ošetrovné, obdobie starostlivosti o dieťa do 6. roku veku, MD, RD, ZVS,Civilka, náhrady mzdy z prev.dôvodov, účasť na štrajku.
Ročný VZ, ale ak pracoval menej ako rok, tak toto obdobie. Napr.Pracoval od 1.1.04-31.7.04.= VZ

metodické usmernenie zo stránky SP