Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa požiadala o rozviazanie PP vypoveďou. Po skončení výpovednej
doby jej vystavim aké tlačivo, výpoveď medzi zamestnancom a zamestnávateľom zo strany zamestnanca?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
o vypoved sa neziada, vypoved sa dava ... ak vam bola dorucena vypoved, tak ju len beriete na vedomie a skoncite pracovny pomer v sulade so zakonom po uplynuti vypovednej doby
jslancikľudia v tom majú očividne chaos... jeden chce dať výpoveď dohodou, druhý zas iba žiada o výpoveď... Ale aspoň zo strany zamestnávateľa by sme sa snáď mohli dočkať aspoň znalosti pojmov. Očividne márne nádeje.
Po skončení prac.pomeru jej vystavíš zápočtový list, Potvrdenie o zdanitelných príjmoch za rok 2014 a dáš podpísať Evidenčný list dôch.poistenia, ktorý odovzdáš v soc.poisťovni (kopiu môžeš nechať zamestnankyni)