Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odchodné a odstupné pracujúcemu star. dôchodcovi
Patrí zamestnancovi pracujúcemu starobnému dôchodcovi v školstve odchodné a odstupné ak zamestnávateľ s ním chce ukončiť PP k 30.06.2014, z dôvodu nadbytočnosti? Ak áno, tak aké mesačné odstupné a odchodné?
Má v školstve odpracovaných 39 rokov a 129 dní, no u nás v MŠ má odprac. 18 rokov a 241 dní.
Má v školstve odpracovaných 39 rokov a 129 dní, no u nás v MŠ má odprac. 18 rokov a 241 dní.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Patri mu odstupne podla Zakonnika prace, rovnako ma narok na vypovednu dobu podla ZP. A rovnako aj odchodne podla ZP, ak ide o prve ukoncenie PP po ziadosti o starobny dochodok - vsetko plati podla ZP, ak kolektivna zmluva neurcuje vyssiu vysku.
A k 30.6. sa s nim moze zamestnavatel len dohodnut na ukonceni PP z dovodu zrusenia prac. miesta, vypoved mu z takehoto dovodu mal dat uz x (x = dlzka VD) mesiacov pred tym.
Ak zamestnanec nebude s dohodou suhlasit, moze mu dat max. vypoved a zamestnavat ho celu VD dalej.
A k 30.6. sa s nim moze zamestnavatel len dohodnut na ukonceni PP z dovodu zrusenia prac. miesta, vypoved mu z takehoto dovodu mal dat uz x (x = dlzka VD) mesiacov pred tym.
Ak zamestnanec nebude s dohodou suhlasit, moze mu dat max. vypoved a zamestnavat ho celu VD dalej.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
Ak škola nemá uzatvorenú vlastnú Kolektívnu zmluvu, pri posudzovaní výšky nároku na odstupné a odchodné bude postupovať v zmysle vyššej kolektívnej zmluvy.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ivka70 |
kolektívna zmluva VS pre ver.správu 2014 hovorí:
4. Zvýšenie odstupného pri skončení pracovného pomeru z d6vodov uvedených v $ 63 ods. 1
pism. a) alebo b) Zákonníka práce nad rozsah ustanovenf v $ 76 ods. I a 2 Zákonníka práce, môžu zmluvné strany dohodnút' v podnikovej kolektivnej zmluve priaznivejšie, ak to príslušný právny predpis umožňuje.
5. Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný ddchodok
alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať' zárobkovú činnost' je viac ako
70 %, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné nad rozsah ustanovený
v $ 76a
ods. I Zákonníka práce v sume jedného funkčného platu zamestnanca. Pri prvom skončení
pracovného pomeru a po priznaní predčasného dôchodku zamestnávateľ
poskytne zamestnancovi odchodné nad rozsah $ 76a ods. 2 Zákonníka práce v sume
jedného funkčného platu zamestnanca
4. Zvýšenie odstupného pri skončení pracovného pomeru z d6vodov uvedených v $ 63 ods. 1
pism. a) alebo b) Zákonníka práce nad rozsah ustanovenf v $ 76 ods. I a 2 Zákonníka práce, môžu zmluvné strany dohodnút' v podnikovej kolektivnej zmluve priaznivejšie, ak to príslušný právny predpis umožňuje.
5. Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný ddchodok
alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať' zárobkovú činnost' je viac ako
70 %, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné nad rozsah ustanovený
v $ 76a
ods. I Zákonníka práce v sume jedného funkčného platu zamestnanca. Pri prvom skončení
pracovného pomeru a po priznaní predčasného dôchodku zamestnávateľ
poskytne zamestnancovi odchodné nad rozsah $ 76a ods. 2 Zákonníka práce v sume
jedného funkčného platu zamestnanca
Odchodné a odstupné pracujúcemu star. dôchodcovi
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 18.06.13
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 08.06.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.07.08
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 09.05.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
