Zavrieť

Porady

Výpoveď z dôvodu zrušenia zamestnávateľa a zamestnanec na PN

Dobrý deň chcem sa len uistiť či správne uvažujem. Ak sa nám ruší spoločnosť a zamestnanec je momentálne na PN, tak mu môžem dať výpoveď s tým, že PP skončí uplynutím výpovednej doby? Nepredlžuje sa o čas PN. Ďakujem
veronikasad Výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. a) dávate v dostatočnom predstihu, aby výpovedná doba zamestnanca končila dátumom zániku spoločnosti ? (ide o FO alebo PO) ?
Lebo inak si neviem predstaviť ako bude bežať výpovedná doba ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Výpoveď z dôvodu zrušenia zamestnávateľa a zamestnanec na PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.