Dobry den,
chcela by som vas poprosit o radu - jedna sa o jednoosobovu s.r.o., kde spolocnik je aj konatelom a zaroven aj zamestnancom (ina pracovna napln ako cinnost konatela samozrejme).
Doteraz to funguvalo takto: zisk po zdaneni je kazdy rok v 100% vyske vyplateny ako dividendy, z ktorych su zaplatene zdravotne odvody. Zamestnanec (=spolocnik s.r.o.) dostava stravne listky, za ktore mu firma nic nestrhava (nedanovych 45% je dodanenych v mzde zamestnanca a zaplatene z toho odvody...)
Ak by sa uskutocnila zo zisku dotacia socialneho fondu (teda z tejto casti zisku by zdravotne odvody z dividend zaplatene neboli) a nasledne by 45% hodnoty stravnych listkov bolo kryte prispevkom zo socialneho fondu - nebude tato cast zamestnancovi nijako dodanena...?? je to spravna uvaha?
Velmi pekne dakujem za pomoc