Zavrieť

Porady

preplatenie stravnych listkov

ahojte, chcela by som sa informovat, ci moze zamestnavatel preplatit svojim zamestnancom stravne listky. Aby som to lepsie vysvetlila, zamestnavatel by neobjednaval stravne listky ako ceniny, ale rovno by im to preplatil a dal ako sucast mzdy. Citala som si §152 Zakonnika prace ods. 6, kde sa definuje, kedy sa mozu preplatit stravne listky, ale firma tam nespada. Cize nejde o pracu v lese, v okoli su moznosti stravovania. Moja otazka znie, ci sa to moze preplatit a ci tento prijem zamestnanca podlieha dani a odvodom?
Ak sa to moze preplacat, tak mozem pouzit tento postup:
(hodnota stravneho je stanovena 3€ na den a zamestnanec odpracoval 20 dni)
3*0,55*20= 33 € - penazny prispevok, ktory by bol zohladneny v mzde.

Dakujem velmi pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    ak myslíte, že takto chcete stravovať?
    tých 33 € je VZ pre SP, i ZP a tvorí súčasť DZ

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    FP je možné dať len ak zamestnáv. nemá možnosť poskytnúť stravovanie. FP podlieha dani z o ZČ aj odvodom. AK má možnosť zabezpečiť stravovanie, musí tak aj urobiť. Pozri §152 ZP.

    preplatenie stravnych listkov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.