Dobrý deň, potrebujem pomôcť. Zamestnal som človeka na dohodu o pracovnej činnosti. To trvalo 3 mesiace a od 1.08.2014 som ho zamestnal na pracovný pomer, doba neurčitá. Teda riadne. Je to mladý chlapec, má 22 rokov. Aký nárok na dovolenku má tento rok? Môže si ju začať čerpať až po troch odrobených mesiacoch? Ďakujem