Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím vás o radu. Od roku 2000 pracujem vo firme, s ktorou sa spojila roku 2010 iná zahraničná firma. V tejto firme pracujem dodnes ako zamestnanec na TPP, s tým, že pôvodný názov našej firmy zanikol a ostal len názov novej zahraničnej firmy. Pred mesiacom mi zamestnávateľ dal na vedomie, že slovenskú pobočku firmy ruší a že mi ponúka miesto v zahraničí, alebo druhá možnosť, môžem dať výpoveď a on sa prihovorí za moje dobré referencie. Mám obavy, že odstupné nedostanem, keďže viem, že mal môj súčasný zamestávateľ problémy s platbami a nájmom na SK pobočke. Ako mám zareagovať pri výpovedi, resp. ako podchytiť výpoveď, aby som nárok na odstupné neanuloval?
veronikasadAké miesto výkonu práce máš v pracovnej zmluve ?
JurinoMiesto výkonu práce mám zadefinované v zmluve a je to súčasné miesto výkonu práce. Ak by som mal zmeniť súčasné miesto práce, tak by to bolo len po vzájomnej dohode, malo by to byť potom zaznamenané aj v pracovnej zmluve? Pravdepodobne však bude táto zmena pre mňa neprípustná, keďže by mi vznikli ďalšie nemalé náklady spojené s výkonom práce.
veronikasadAno, je to možné len obojstranne podpísaným dodatkom k pracovnej zmluve. Ak so zmenou miesta výkonu práce nesúhlasíš, zamestnávatel by ti mal dať výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. b) - s nárokom na odstupné
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
JurinoNárok vznikne automaticky zo zákona, alebo bude tento nárok musieť byť zakotvený vo výpovednej zmluve? Ak by som podpísal zmluvu vo formulácií, že dávam výpoveď dobrovoľne, tak asi strácam nárok na odstupné, že?
ivka70Narok vznikne automaticky, ak pojde o vypoved, ku ktorej Zakonnik prace definuje narok na odstupne. pozri si paragraf 76 Zakonnika prace.