Predpokadám, že pracpomer nekončí počas RD, to by mohlo byť inak. Ak končí dlhodobý pp 31.12.2014 a nástup na md (treba presne 6tždnov pred očakávaným termínom!!) je v ochrannej lehote v apríly 2015, tak sa bude rátať maaterské z vym.základu roku 2013, ako píšeš.
Súhlasím s ivkou aj v tom nároku na podporu, že môže si 50% zvyšku požiadať vyplstiť (žiada sa o to pri vyradení) alebo môže riadne dočerpať ak sa zaeviduje do 2rokov od vyradenia (vyradia ju dnom pôrodu).- ak sa samozrejme niečo nezmení v zákone dovtedy.