Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem podať okamžitú výpoveď kvôli nevyplácaniu stravných lístkov?
Som zamestnaný 7r.vo firme a za tento rok som dostal iba 40ks stravných lístkov aj to až v 10mesiaci a nič viac.Zamestnávateľ nezabezpečuje žiadnu stravu.Je možné podať kvôli tomu okamžitú výpoveď?Môžem potom žiadať aj dvojmesačné odstupné?
ĎAkujem
ĎAkujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Jedine, ze by ti zamestnavatel zo mzdy strhlaval tvoj podiel na stravnych listkoch a tie by nasledne nevyplacal, mohlo by to byt posudene ako nevyplate nie casti mzdy (ta strhnuta cast).
A inak: okamzita vypoved neexistuje.
Ked, tak ide o okamzite skoncenie pracovneho pomeru.
Kvoli nezabezpeceniu stravovania sa obratte na Inspektorat prace.
A inak: okamzita vypoved neexistuje.
Ked, tak ide o okamzite skoncenie pracovneho pomeru.
Kvoli nezabezpeceniu stravovania sa obratte na Inspektorat prace.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mariana B. |
Neposkytovanie príspevku na stravovanie nie je dôvodom na okamžité skončenie prac.pomeru. Zamestnávatel porušuje § 152 Zákonníka práce, daj podnet na Inšpektorát práce.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mariana B. |
Môžem podať okamžitú výpoveď kvôli nevyplácaniu stravných lístkov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.11.14
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 04.08.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 19.11.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.11.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.09.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
