Zavrieť

Porady

Odstupné - aké si môžeme dať do mzdovej smernice?

Ahojte,

aké veľké odstupné si môžeme dať do mzdovej smernice? Rieši to nejaký zákon? Môžeme si dať napr. aj polročný plat?

Ďakujem
4 komentárov     zbaliť
veronikasad pýtaš sa na odstupné nad rámec Zákonníka práce ?
Letko Áno.
veronikasad Máte vo firme odbory a uzatvorenú Kolektívnu zmluvu ?
Letko Nie, nemáme odbory ani kolektívnu zmluvu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Odstupné podlieha odvodom (do výšky max. mesačného VZ), môžete si v internej mzdovej smernici stanoviť podmienky výplaty odstupného nad rámec Zákonníka práce. Podmienky ale musia platiť pre všetkých zamestnancov, nemala by byť zvýhodňovaná určitá skupina, napr. vedenie firmy.

    Odstupné - aké si môžeme dať do mzdovej smernice?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.