Ak MD trvá aspoň 60 dní, vzniká nárok na dovolenku za kal.rok, ktorú krátiš z titulu RD - za prvých 100 prac.dní (vrátane sviatkov) o 1/12, za každých ďalších celých 21 prac. dní o ďalšiu 1/12. V tvojom prípade RD v roku 2012 netrvala 100 prac. dní, preto nárok na dovolenku nekrátiš.
Ak by mala do nástupu na MD PN-ku, pripočítaš ju k RD, ale ani v tom prípade to nebude 100 prac.dní.