Pekny den, pracujem na prevadzke s 12 hodinovou pracovnou smenou, ale ja pracujem na skrateny uvazok 0,75 (tyzdenny pracovny fond mam 30hod). a pracujem pravidelne od 8,00 do 14,00. Zamestnavatel odo mna pozaduje, aby som odrobila vo sviatok 17.11 12 hodinovu smenu, ale tym mi navysil na dany mesiac fond o 6 hodin a do nadcasu mi vyjde len 5,5 hod. Ja som na zaciatku odsuhlasila, ze ten sviatok odrobim, ale to som netusila ze 6 hodim budem robit zadarmo.
Ak je toto spravne mozem zamestnavatelovi do buducnosti odmietnut robit vo sviatky s odovodnenim, ze mam doma dve malolete deti( 2 a 5) a manzel pracuje v zahranici? Vopred dakujem za radu.
Naposledy upravil ivka70 : 13.11.14 at 06:53 Dôvod: Preklep v nazve