pracujem ako obchodny zastupca - v zmluve mám uvedené ako náplň prace - najmä vyhľadávanie nových a starostlivosť o už existujúcich zákazníkov, administratívne práce.
Po nástupe do práce som žiadneho existujúceho zákazníka nedostal, teda všetko len o vyhľadaní si nových. V 7 mesiaci tohoto roku mi bolo ustne povedane, že mám málo telefónov, nedostala som nic pisomne a naprava nastala. No bohužiaľ aj keď som si toho nebola vedoma v oktobri som mala len cca 200 telefónov , ale obrat sme mali za cele obdobie firmy najvyšší a z dôvodu, že som málo volala tak sa zamestnavatel rozhodol , ze chce so mnou ukončiť prac. pomer. Môžem požiadať o radu - čo v takomto prípade môžem ako zamestnanec?