prečo nemôžeš ? ak môžeš nastúpiť do iného zamestnania, prečo "nemôžeš" do tohto?
Šéfka sa nebude ponáhľať dať ti výpoveď, aby nemusela platiť odstupné - otázka je či vôbec máš nárok na nejaké odstupné.
Podľa môjho názoru - nenič si nervy, nájdi si zamestnania, daj výpoveď - to je tvoje rozhodnutie, môžeš kedykoľvek, ale vyrátaj si to tak, aby výpovedná doba skončila pred nástupom do nového zamestnania, prípadne o pár dní neskôr, aby si mala pokryté dni v SP.
Ak robotu nenájdeš, "dočerpáš" RD a prihlásiš na úrad práce. Oni rozhodnú či máš nárok na podporu, alebo nie. Skôr nemáš, lebo nebudeš mať zaplatené poistenie v nezamestnanosti.
viac o podpore nájdeš použitím vyhľadávača, z každej svojej otázky si vyber kľúčové slová zadaj do okienka hore vpravo vedľa porada.sk a študuj.
Doplním:
AK sa tam nechceš vrátiť, tak aj tak musíš doručiť výpoveď. To však bude tvoje rozhodnutie, tak nečakaj od šefky peniaze. Začo? Mzdu si si vysúdila, nič navyše ti logicky nedá. Ak si robila iba rok, zabudni na odstupné - aj tak by ti výpoveď musela dať ona a to by si musela najskôr nastúpiť, resp. aspoň sa tak tváriť - ohlásiť 1-2 mesiace pred ukončením RD nástup a počkať, ako zareaguje druhá strana.
Jediné, na čo snáď máš nárok, ak si si nevyčerpala dovolenku, tak pri ukončení HPP ti ju bude musieť preplatiť.
Ešte môžeš urobiť to, že ak šefka nezareaguje na tvoj oznam o nástupe, čiže ťa bude očakávať, tak ďalším listom pár dní pred nástupom poťiadaš o čerpanie dovolenky.
Potom ti ešte zostáva možnosť byť na OČR, s tým však kalkulovať veľmi nemôžeš (s chorobou vlastného dieťaťa?). No a môžeš požiadať o rozviazanie pracovného pomeru dohodou - tam nie je výpovedná doba, akurát tuším 15 dní vopred to treba podať. S týmto však šefka musí súhlasiť.
Tiež sa pridávam k riešeniu, že ak nenajdeš výborné zamestnanie, tak nastúpiť na pôvodné miesto. AK sa nemôžeš pozerať ty na šefku, ona asi na teba tiež nie....ber to s humorom.

Ja by som ti poradil, aby si kľudne nastúpila do terajšieho zamestnania. Śéfka, s ktorou si sa úspešne súdila pre nevyplatenie niekoľkých miezd bude mať rešpekt pred tebou. Ak ťa to v zamestnaní nebude baviť, sama môžeš odísť. Možno ti firma ponúkne odstupné, netreba predbiehať. Nikomu vo firme nepovedz, že chceš odísť, skôr si vychvaľuj, ako je tam dobre.