Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pri vypovedi si chcem cerpat dovolenku s MD, na kolko dni mam narok?
Od 7.ferbruara 2011mam zmluvu na dobu neurcitu. Otehotnela som, a 1.10.2011 som isla PN. 18.11.2011 som nastupila na MD. MD mi skoncila 12.7,2012. Pomaly mi konci RD, chcem dat vypoved dohodou, ale najprv by som si chcela vycerpat dovolenku za obdobie MD. Na kolko dni mam narok? Spadam do kategorie 20dni dovolenky/1rok
Naposledy upravil ivka70 : 16.11.14 at 17:40
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
1. Zákonník práce nepozná výpoveď dohodou, v tvojom prípade zrejme budeš žiadať o ukončenie prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP k určitému dňu. To však je možné len po obostrannom podpise Dohody - zo strany zamestnanca aj zamestnávatela. Ak zamestnávatel s tým nebude súhlasiť, treba mu doručiť výpoveď, kedy od 1. dňa nasl. mesiaca začne plynúť výpovedná doba a prac.pomer skončí až jej uplynutím.
2. Počas rodičovskej dovolenky, ak pracovný pomer trval (čo je tvoj prípad), trvalo aj poistenie v nezamestnanosti, preto ti po skončení prac.pomeru vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti. Vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti sa dá podstatne zvýšiť, ak vyčerpáš len 1-2 dni dovolenky za rok 2012 a ostatnú si necháš preplatiť pri skončení prac.pomeru.
3. Zamestnávatelovi treba mesiac vopred oznámiť ukončenie rod.dovolenky (okolo 14. decembra) a požiadať o čerpanie dovolenky za 15. a 16.1.2015. V januári mu doručiť žiadosť o skončenie prac.pomeru dohodou ku dňu 16.1.2015. O preplatenie zbytku dovolenky nemusíš žiadať (zamestnávatel by to mal vedieť), ale môžeš to v žiadosti uviesť.
4. Za rok 2012 ri vznikol nárok na dovolenku za kal.rok. Ak si počítala správne dni RD (nekontrolovala som), nárok bude krátený o 2/12.
Teda zostáva 20/12*10 = 16,5, resp. 17 dní, podľa zaokruhlovania zamestnávatela.
2. Počas rodičovskej dovolenky, ak pracovný pomer trval (čo je tvoj prípad), trvalo aj poistenie v nezamestnanosti, preto ti po skončení prac.pomeru vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti. Vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti sa dá podstatne zvýšiť, ak vyčerpáš len 1-2 dni dovolenky za rok 2012 a ostatnú si necháš preplatiť pri skončení prac.pomeru.
3. Zamestnávatelovi treba mesiac vopred oznámiť ukončenie rod.dovolenky (okolo 14. decembra) a požiadať o čerpanie dovolenky za 15. a 16.1.2015. V januári mu doručiť žiadosť o skončenie prac.pomeru dohodou ku dňu 16.1.2015. O preplatenie zbytku dovolenky nemusíš žiadať (zamestnávatel by to mal vedieť), ale môžeš to v žiadosti uviesť.
4. Za rok 2012 ri vznikol nárok na dovolenku za kal.rok. Ak si počítala správne dni RD (nekontrolovala som), nárok bude krátený o 2/12.
Teda zostáva 20/12*10 = 16,5, resp. 17 dní, podľa zaokruhlovania zamestnávatela.
Naposledy upravil veronikasad : 16.11.14 at 12:08
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Xanti, Katy a R |
19 komentáre - rozbaľ zbaliť
tojaja Dakujem krasne...Este ak by som mohla otazku, kedze som na RD a mam zmluvu na dobu neurcitu, mozem popri tom pracovat niekde inde na dohodu?
veronikasad Môžeš, ale pri nízkom príjme ti to do skončenia RD nedoporučujem. Počas dohody sa musíš odhlásiť v soc.poisťovni z dôchodkového poistenia plateného štátom za osoby starajúce sa o dieťa do 6 rokov veku a súčasne si pokazíš vymer.základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti (ak sa pôjdeš po skončení prac.pomeru evidovať na UP)
.... a ukončenie starého PP stačí riešiť v januári.
ja by som takto:
ak teda nechceš nastúpiť u starého zamestnávateľa - a teraz sa ti nejaká robota rysuje - tak tam normálne nastúp hneď. aspoň vyskúšaš, či sa ti tam páči ... a ak náhodou nie - môžeš skončiť v skúšobnej lehote. a ešte sa máš čas rozhodnúť, či teda nastúpiš do tej starej roboty(Január).. alebo nie. ak nebudeš mať nič - tam sa môžeš evidovať na UPSVaR - po skončení starého PP.
pozor na termín oznámenia o nástupe do práce po skončení MD
a ešte dôležitá vec: pracovných pomerov môžeš mať súbežne toľko, koľko zvládneš (aj 10
) - len ak je v zmluve nejaké obmedzenie z dôvodu konkurencie - tak...
ak teda nechceš nastúpiť u starého zamestnávateľa - a teraz sa ti nejaká robota rysuje - tak tam normálne nastúp hneď. aspoň vyskúšaš, či sa ti tam páči ... a ak náhodou nie - môžeš skončiť v skúšobnej lehote. a ešte sa máš čas rozhodnúť, či teda nastúpiš do tej starej roboty(Január).. alebo nie. ak nebudeš mať nič - tam sa môžeš evidovať na UPSVaR - po skončení starého PP.
pozor na termín oznámenia o nástupe do práce po skončení MD
a ešte dôležitá vec: pracovných pomerov môžeš mať súbežne toľko, koľko zvládneš (aj 10
) - len ak je v zmluve nejaké obmedzenie z dôvodu konkurencie - tak...
Naposledy upravil Katy a R : 16.11.14 at 14:28
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Zdenka175 |
Pri vypovedi si chcem cerpat dovolenku s MD, na kolko dni mam narok?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.11.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 14.05.13
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 04.06.12
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 17.03.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.02.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
http://www.porada.sk/t254081-ako-na-ne-vypoved.html