Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doplnenie hodín dovolenkou bez môjho súhlasu
Potrebujem poradiť. Dva roky po mature a som vo svojom prvom zamestnaní. Som zamestnaný v štátnej nemocnici ako technik vo viac-zmenovej prevádzke ( denky, nočné 12hodky - vždy slúžia dvaja od 6:00 do 18:00 a od 18:00 do 6:00) V súčastnosti mam taký problém, že je nás v prevádzke toľko veľa, že za mesiac nestíhame naplniť pracovný fond. Ku príkladu keď mam odrobiť 172,5 hodín čo je 15 šichiet (a to každý je nás 9), zamestnávateľ nieje schopný vytvoriť taký pracovný rozvrh aby zme všetci spravili 15 šichiet a tak odrobím povedzme 13 šichiet(149,5hodín) za mesiac a hodiny ktoré neodrobím mi doplnia z dovolenky bez môjho súhlasu alebo nejakej konzultácií. ( Je to sproste spravené a chlapi čo sú tam dlho to dáko neriešia a sú radi, že majú robotu ). Kde sa môžem obrátiť aby mi bol vytvorený taký pracovný rozvrh aby každý odrobil toľko čo má beztoho aby mu na to míňali dovolenku?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
najskôr sa treba hádam obrátiť na svojho šéfa, resp jeho šéfa 
ak nepochodíš u zamestnávateľa - môžeš aj na IP.
Ale keďže píšeš, že je vás tam veľa - tak čo myslíš, ako to bude zamestnávateľ riešiť ak bude musieť? Takže si treba dať aj otázku, že kto doplatí na prípadné znižovanie stavu zamestnancov... ?
Tí chlapi, čo sú tam dlho, asi veľmi dobre vedia, prečo to neriešia ...
ak nepochodíš u zamestnávateľa - môžeš aj na IP.Ale keďže píšeš, že je vás tam veľa - tak čo myslíš, ako to bude zamestnávateľ riešiť ak bude musieť? Takže si treba dať aj otázku, že kto doplatí na prípadné znižovanie stavu zamestnancov... ?
Tí chlapi, čo sú tam dlho, asi veľmi dobre vedia, prečo to neriešia ...
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Duffs |
Kazdopadne plati, ze dovolenku (celu) planuje zamestnavatel.
Musi pri tom dodrzat v zasade 2 pravidla:
- planovat dovolenku tak, aby aspon jedna jej cast v roku bola v kuse 14 dni (aj s volnymi dnami a vikendami)
- oznamit cerpanie dovolenky zamestnancovi aspon 14 dni vopred
Ak zamestnavatel dodrzi tieto podmienky, moze do planu zmien naplanovat aj cerpanie dovolenky a neporusi ziadny zakon.
A dalsia vec: pri nerovnomerne rozlozenom prac.case staci,ked je dodrzany plan zmien/hodin priemerne za 4 mesiace, nemusi byt dodrzany kazdy jeden mesiac.
Ak tieto podmienky nedodrzi, mozete sa ozvat a ziadat vysvetlenie aj dodrziavanie Zakonnika prace. ak nepomoze, mozete sa obratit na Inspektorat prace.
Musi pri tom dodrzat v zasade 2 pravidla:
- planovat dovolenku tak, aby aspon jedna jej cast v roku bola v kuse 14 dni (aj s volnymi dnami a vikendami)
- oznamit cerpanie dovolenky zamestnancovi aspon 14 dni vopred
Ak zamestnavatel dodrzi tieto podmienky, moze do planu zmien naplanovat aj cerpanie dovolenky a neporusi ziadny zakon.
A dalsia vec: pri nerovnomerne rozlozenom prac.case staci,ked je dodrzany plan zmien/hodin priemerne za 4 mesiace, nemusi byt dodrzany kazdy jeden mesiac.
Ak tieto podmienky nedodrzi, mozete sa ozvat a ziadat vysvetlenie aj dodrziavanie Zakonnika prace. ak nepomoze, mozete sa obratit na Inspektorat prace.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Duffs |
Doplnenie hodín dovolenkou bez môjho súhlasu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.12.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 09.02.11
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.11.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 29.10.10
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 21.02.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
