Zať mal v januári 2014 veľmi ťažký pracovný úraz hlavy, je stále práceneschopný, čakajú ho ďalšie operácie a invalidný dôchodok, má nárok na vyplatenie dovolenky za rok 2013? Je nejaká dovolenka za 2014 ak sa to stálo hneď 10.1.2014? Zamestnávateľ mu poslal na účet mzdu a tiež neviem presne za akú dobu, asi 2 mesiace úrazový príplatok alebo niečo iné. Výplatnú pásku mu neposlal, pretože ostal urazený, že nebol spokojný s tým, že naňho chce hodiť celú vinu. Je úplným abstinentom a zamestnávateľovi sa podarilo cez políciu a inšpektorát, ktorí tam prišli o 3 dni obviniť zaťa, že bol pod vplyvom alkoholu a tak spadol z lešenia (našťastie nemocnica zobrala po úraze vzorku krvi, ktorú sme mali v rukách a nemohol to už nik zmeniť). Je to na veľmi dlhé písanie, majú to právnici, ale pri čítaní tejto otázky a odpovede ma napadlo, čo by sme mali urobiť my (ako postupovať), aby ak má nárok aspoň na dovolenku mu táto neprepadla. Dostáva 5 € DPN a 3 € príplatok za úraz. Zo zamestnávateľom sa komunikovať normálne nedá, tak je to veľmi zložité. Budem veľmi rada a doplním informácie, ak mi môžte poradiť. Ďakujem.