Prosím Vás o odpoveď na otázku,
keď je tehotná žena súbežne zamestnaná u dvoch zamestnávateľov na riadny prac. pomer od 1.12.2014 a nespĺňa podmienku 270 dní nemoc. poistenia v predchádzajúcich 2 rokoch, vznikne jej v roku 2015 nárok na materskú, ktorú bude mať od mája 2015? Keď bude mať odpracovaných 151 dní u jedného zamestnávateľa do apríla 2015 u druhého taktiež 151 dní, spĺňa podmienku nároku na materskú tých 270 dní? Alebo sa jej to bude rátať, ako keby odpracovala len 151 dní, čiže nesplní podmienku. Momentálne poberá predĺžený rodičovský príspevok na dieťa do veku 6 rokov zo zdravotných dôvodov.
Ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď.