Zavrieť

Porady

krátenie dovolenky

Dobrý deň, prosím Vás o radu, chcel by som poprosiť o kontrolu výpočtu krátenia dovolenky. Zamestnanec mal nárok na dovolenku za rok 2014 25 dní + 6,5 dňa z roku 2013. TPP mu skončil k 31.12.2014, išlo o Zmluvu na dobu určitú. Zamestnanec je PN od 2.6.2014, táto PN trvá do konca roka 153 dní. t.j. krátenie o 4/12 teda 8,5 dňa. Je to správne? Do začiatku PN vyčerpal 5,5dňa dovolenky. Zamestnávateľ mu teda preplatí 17,5dňa dovolenky? Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, krátenie nie je správne. Malo sa krátiť o 3/12 z ročného nároku, teda o 6 dní.. Za prvých 100 dní sa kráti o 1/12 a potom za každých 21 o ďalšiu 1/12. Preplatiť bolo potrebné teda 20 dní. 25-6 + 1 z roka 2013.
    juraj56 Ďakujem.
    Tweety rada som pomohla

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nie je to správne, krátenie je len o 3/12, nad 100 dní krátiš len za celých 21 prac.dní (predpokladám, že si do prac.dní započítal aj sviatky)
    Naposledy upravil veronikasad : 05.01.15 at 11:02

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.