Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Vpoveď dohodou ZP nepozná. Ak ste sa na skončení PP dohodli, Dohoda podľa §60 ZP môže byť s dátumom aj počas DPN alebo toho 14.1.2015 ale tento deň je jeho posledným pracovným.
maculienka20Zle som sa vyjadrila, myslela som dohodu o ukončení pp podľa §60, pripadne, ak vôbec nerobila ani toho 14.1 (nechcela už pracovať), tak môžem jej to ukončiť aj v deň, kedy jej PN trvala posledný deň ? Mám na mysli 13.1., s tým, že toho 13.1 aj končí PN a aj pracovný pomer?
Tweetyveď som napísala, že môžete skončiť aj počas DPN teda, aj toho 13.1.
maculienka20len si chcem byt ista, aby to bolo dobre, vies, tato zamestnankyna bola rok na PN a teraz komisia zo SP rozhodla, ze konci PN a ona pojde na invalidny..a u nas uz nechce robit...ok, tak jej tam dam toho 13.1.2015, dakujem za pomoc !
veronikasadMôžeš aj 13., len nezabudni, že dnes je už 16.-teho a do SP si povinná poslať odhlášku najneskôr nasl. deň po skončení prac.pomeru. Nemá nevyčerpanú dovolenku na vykrytie týchto dní ?