Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Muž na materskej a nová pracovná zmluva.

Môže mať muž na materskej uzatvorený iný pracovný pomer u pôvodného zamestnávateľa? Pôvodná pracovná zmluva je na dobu neurčitú, z ktorej si uplatňuje materskú a nová pracovná zmluva je na dobu určitú. Musí byť zmenená aj pozícia vo funkcii alebo stačí zmeniť zmluvu na dobu určitú?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Účelové uzatvorenie novej pracovnej zmluvy kvôli materskému Sociálna poisťovňa neodporúča
    02.09.2014

    Nárok na materské si môže po dohode s matkou dieťaťa uplatniť aj jeho otec. Aby mu nárok vznikol, musí splniť zákonom stanovené podmienky nároku na materské. U zamestnanca medzi ne patrí aj absencia príjmu z toho nemocenského poistenia, z ktorého si nárok na materské uplatnil.

    Sociálna poisťovňa zaznamenala viaceré prípady, keď poberateľ dávky materské ukončil existujúci pracovný vzťah a uzatvoril s tým istým zamestnávateľom novú pracovnú zmluvu. Naďalej tak poberá príjem zo zamestnania aj dávku materské. Sociálna poisťovňa preto upozorňuje, že v prípade, ak zamestnávateľ ukončí účelovo so zamestnancom pracovný pomer a po získaní nároku na nemocenskú dávku zamestnancom s ním uzatvorí nový pracovný pomer, aby mu umožnil poberať materské a zároveň vykonávať zárobkovú činnosť, Sociálna poisťovňa prešetrí pracovnoprávne vzťahy u dotknutého zamestnávateľa prostredníctvom inšpektorátu práce.

    http://www.socpoist.sk/aktuality-uce...dporuca/58883c
    Naposledy upravil veronikasad : 11.02.15 at 07:42

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Xanti
    1
    mariapol Za mrknutie stojí aj tento OČ, zaujímavé po tvojom odkaze je to že sa vyjadruje hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.

    http://poradna.sme.sk/c/7280285/tri-...dovolenke.html

    lepka je offline (nepripojený) lepka

    lepka
    Ak si na materskej,tak u toho istého môžeš mať novú pracovnú zmluvu napr.na dobu určitú,alebo na skrátený pracovný úväzok.Pozícia nemusí byť striktne zmenená,ale určite sa musí jednať o novú pracovnú zmluvu a stačí ju zmeniť na dobu určitú,potrebné veci si bližšie nájdeš na stránkach sociálnej poisťovne,alebo http://tehotenstvo.rodinka.sk/priruc...materskej/.Ten článok je z roku 2014,tak pozeraj rok 2015 na stránkach SP
    Naposledy upravil lepka : 10.02.15 at 22:31 Dôvod: doplnenie
    0

    Muž na materskej a nová pracovná zmluva.

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka