Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď
Dobrý deň,
potreboval by som poradiť. V práci chcem podať výpoveď. Problém je, že som pracovný zmluvu na 1 rok podpísal len pred cca týždňom (už pri podpise som tam vlastne nechcel pracovať, ale rozhodol som sa predsalen podpísať). Ešte predtým ako mi navrhli túto zmluvu som tam pracoval 3 mesiace ako skúšobnú dobu.
Keďže ide o moje prvé zamestnanie na HPP nemám veľa skúseností ohľadom výpovede. Najradšej by som skončil v najbližších dňoch ale neviem či to bude možné. Taktiež neviem aké mám práva a povinností vo vzťahu k štátu po skončení zamestnania (Sociálna poisťovňa, úrad práce), či mám nárok na podporu v nezamestnanosti a pod.
Ďakujem
potreboval by som poradiť. V práci chcem podať výpoveď. Problém je, že som pracovný zmluvu na 1 rok podpísal len pred cca týždňom (už pri podpise som tam vlastne nechcel pracovať, ale rozhodol som sa predsalen podpísať). Ešte predtým ako mi navrhli túto zmluvu som tam pracoval 3 mesiace ako skúšobnú dobu.
Keďže ide o moje prvé zamestnanie na HPP nemám veľa skúseností ohľadom výpovede. Najradšej by som skončil v najbližších dňoch ale neviem či to bude možné. Taktiež neviem aké mám práva a povinností vo vzťahu k štátu po skončení zamestnania (Sociálna poisťovňa, úrad práce), či mám nárok na podporu v nezamestnanosti a pod.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Gabi, myslím, že to juro napísal jasne. Mal prvú prac. zmluvu na dobu určitú - 3 mesiace (kvázi skúšobná doba), po jej uplynutí podpísal prac. zmluvu na 1 rok (v nej už žiadna skúš. doba nebola dohodnutá).
Juro, môžeš dať výpoveď, ale v tvojom prípade už bude výpovedná doba najmenej 1 mesiac, pokiaľ ste si v pracovnej zmluve nedohodli dlhšiu. Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po dátume doručenia výpovede.
Po skončení výpovednej doby budeš nezamestnaný. Nie je to povinnosťou, ale možnosťou - môžeš sa ísť zaregistrovať na úrad práce. Nakoľko si ešte neodrobil 2 roky, tak na podporu asi nebudeš mať nárok.
Na úrade práce sa nemusíš evidovať. V tom prípade si ale dobrovoľne nezamestnaný a si povinný si platiť zdravotné poistenie. Voči soc. poisťovni nemáš povinnosti, len voči zdravotnej poisťovni. Treba do 8 dní po skončení prac. pomeru, resp. po evidencii na úade práce nahlásiť zmenu platiteľa.
Juro, môžeš dať výpoveď, ale v tvojom prípade už bude výpovedná doba najmenej 1 mesiac, pokiaľ ste si v pracovnej zmluve nedohodli dlhšiu. Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po dátume doručenia výpovede.
Po skončení výpovednej doby budeš nezamestnaný. Nie je to povinnosťou, ale možnosťou - môžeš sa ísť zaregistrovať na úrad práce. Nakoľko si ešte neodrobil 2 roky, tak na podporu asi nebudeš mať nárok.
Na úrade práce sa nemusíš evidovať. V tom prípade si ale dobrovoľne nezamestnaný a si povinný si platiť zdravotné poistenie. Voči soc. poisťovni nemáš povinnosti, len voči zdravotnej poisťovni. Treba do 8 dní po skončení prac. pomeru, resp. po evidencii na úade práce nahlásiť zmenu platiteľa.
3 mesiace si tam robil, zistil si ze ta to nebavi a nechces tam pracovat, no napriek tomu si dalsiu zmluvu podpisal... Vzdy si treba najorv riadne premysliet co podpisujem, aby som to neskor nelutoval... Teraz sa bud dohodnes so zamestnavatelom na dohode o ukonceni prac.pomeru - ak ti vyjde v ustrety, mozes skoncit v konkretny dohodnuty den, ale inak normalna vypovedna doba - tak ako pisu minimalne 1 mesiac, ale ak mas v zmluve viac tak i viac... Ak to inak nepojde, daj sa na PN za celu vypovednu dobu ak nechces tam uz pracovat... Ale osobne ako zamestnavatel by som nechcel takych co nechcu robit, tak by som to spravil na dohodu.. u nas to tak chodi - chces odist, ok, nutit ta tu zotrvavat nebudem, aj tak by si to flakal...
Výpoveď
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Teda vždy štandartná pracovná zmluva (hlavný pracovný pomer) na určitú dobu.
...
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.